• 人才战略
    TALENT STRATEGY
    人才理念
    777盛世国际致力于打造高效、团结、科学、合理的企业人才梯队，通过形成系统化的人力资源招聘与配置、人才培养与开发、人才考核与激励的管理体系，实现人力资源的充分利用，为公司可持续发展储备一批高效能创新型人才。
    • 选人理念
      德才兼备，公平竞争，人岗匹配。
    • 用人理念
      用人不疑，人尽其才，权责匹配。
    • 育人理念
      从员工实际能力和企业战略目标出发，依托企业价值共享平台，为员工设计多元化培养方案。
    • 留人理念
      用企业文化凝聚人心，以卓越事业成就员工，以优厚待遇留住人才。
    • 293
      技术中心职工人数
    • 10
      硕士、博士研究生
    • 100
      中高级技术职称人员
    • 154
      专业技术研发人员
    • 5
      客座教授
    • 7
      聘请外部高级技术顾问
    员工风采
    人才招聘
    777盛世国际管理学院

    “777盛世国际管理学院”——为了支撑公司战略和业务发展，助力企业文化落地与传播，实现组织经验萃取和沉淀，建立实战价值共享平台，777盛世国际股份成立777盛世国际管理学院。

    学院校训：务实创新、勤学精进

    学院使命：为企业培养德才兼备、锐意进取的人才

    办学理念：聚焦公司主业、洞察未来趋势，秉承严谨学风、坚守社会责任

    六大培训体系
    铁翼
    职场新人 羽翼渐丰
    针对入职3年以内的大学生， 进步贯彻企业文化完善知识结构、提高职业素养.充实公司后备力量。
    铁拳
    一线班组长
    针对一线班组长，通过理论与实践相结合实现从专业技能向管理技能发展，提升团队凝聚力打造一支无坚不摧的铁拳班组。
    铁鹰
    中高层管理干部
    针对公司中高层管理干部,重点提升工作执行力和战略领导力,实现卓越绩效,培养符合公司发展的核心力量。
    铁骑
    技术研发 骑兵冲锋
    针对技术人员,借助学术交流、理论培训、技能比武及团队建设等手段,打造一支符合智能制造标准的研发强队。
    铁狼
    营销公关 狼性战队
    针对经销商及公司销售人员,贯彻777盛世国际品牌文化、系统提升个人业务水平，打造充满狼性的营销战队。
    扬帆
    骨干培养计划
    通过对业务骨干人员，进行综合性的培训，为未来中层管理培养人才。 通过识人、选人、育人、用人建立一套完整的人才选拔体系。 开启”孵化器”培养计划，着力培养一批新的“销售精英”、“研发经理”、“生产经理”。
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